7.2.4 管理新招募/重招募员工 ()
指标可用
PCF ID
名称(英文)
级别 ID
7.2 招聘、寻求和选择员工
07 开发和管理人力资本L1-L4
7.2.4 管理新招募/重招募员工
7.2.4 管理新招募/重招募员工 过去 3 年由内部晋升填补的运营人员/办公室人员职位百分比
7.2.4 管理新招募/重招募员工 新员工占企业实体员工总数的百分比
7.2.4 管理新招募/重招募员工 新员工数量占批准的工作申请的百分比
7.2.4 管理新招募/重招募员工 每个“招聘、采购和选择员工”FTE 批准的工作申请数量
7.2.4 管理新招募/重招募员工 12 个月后保留中层管理人员/专家新员工的百分比
7.2.4 管理新招募/重招募员工 12 个月后保留新员工的运营工人/办公室员工百分比
7.2.4 管理新招募/重招募员工 12 个月后保留的高级管理人员/执行新员工的百分比
7.2.4 管理新招募/重招募员工 从接受工作到新员工开始在商定的职位上的周期时间(以天为单位)
7.2.4 管理新招募/重招募员工 从确定需要雇用新员工到新员工开始在商定的职位上的周期时间(以天为单位)
7.2.4 管理新招募/重招募员工-Composition-7.2.4.1 制定和发出工作邀约 7.2.4 管理新招募/重招募员工 7.2.4.1 制定和发出工作邀约
7.2.4 管理新招募/重招募员工-Composition-7.2.4.2 协商邀约 7.2.4 管理新招募/重招募员工 7.2.4.2 协商邀约
7.2.4 管理新招募/重招募员工-Composition-7.2.4.3 招募候选人 7.2.4 管理新招募/重招募员工 7.2.4.3 招募候选人
7.2 招聘、寻求和选择员工-Composition-7.2.4 管理新招募/重招募员工 7.2 招聘、寻求和选择员工 7.2.4 管理新招募/重招募员工